家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構(gòu)來對工廠進行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責(zé)任和質(zhì)量管理體系兩大方面進行審核，審核的結(jié)果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗廠結(jié)束以后15個工作日內(nèi)會有正式報告交給工廠。
一、定義
1.童工：工作年齡不可小于: 16歲
中國勞動法第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
2.未成年工
未成年工年齡在16歲和18歲之間
根據(jù)中國勞動法，未成年工是任何年滿16周歲但不滿 18周歲的工人。
二、未成年工保護政策
1.需向當(dāng)?shù)貏趧硬块T登記
2.不得從事有危險的工作
3.必須定期進行體檢
4.不得上夜班（特指晚上10點至早晨6點之間）
三、符合性關(guān)鍵點
1.不使用或支持使用童工
2.有效身份證復(fù)印件
3.如有童工被發(fā)現(xiàn)時的措施補救程序
4.符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法
5.未成年工年齡及工作環(huán)境監(jiān)控
6.政策執(zhí)行的控制性
四、驗廠經(jīng)常出現(xiàn)的問題
1.當(dāng)場發(fā)現(xiàn)是童工
2.歷史童工
3.沒有向勞動部門登記未成年工
4.未成年工沒有體檢
5.未成年工在危險工位工作
6.未成年工沒有提供適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o用品
7.未成年工上夜班
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