家樂福作為國際級(jí)的超級(jí)零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會(huì)責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時(shí)會(huì)對他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗(yàn)廠”，驗(yàn)廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來對工廠進(jìn)行檢查，有時(shí)也會(huì)由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗(yàn)廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量管理體系兩大方面進(jìn)行審核，審核的結(jié)果分為ABCD四個(gè)等級(jí)，AB等級(jí)都是可以接受的，C等級(jí)需要跟進(jìn)審核而D等級(jí)則不能與家樂福進(jìn)行合作。家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗(yàn)廠結(jié)束以后15個(gè)工作日內(nèi)會(huì)有正式報(bào)告交給工廠。
一、（家樂福ICS驗(yàn)廠）工作時(shí)間:
1.遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班，
2.加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期；
3.連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天.
二、（家樂福ICS驗(yàn)廠）員工自由
1.工人可以在工作場所自由活動(dòng)，
2.工人可自由的離開在給予的合理通知，
3.工廠不能延遲發(fā)工資給工人；
4.工人無需上交住房金和身份證.
5.工廠不允許收押金
三、（家樂福ICS驗(yàn)廠）禁止童工
1.員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定；
2.禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)。
四、（家樂福ICS驗(yàn)廠）員工歧視
1.對待員工不能存在歧視、
2.補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等；
五、（家樂福ICS驗(yàn)廠）尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
1.性騷擾, 語言和身體,
2.紀(jì)律措施
六、（家樂福ICS驗(yàn)廠）工資:
1.滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資,
2.書面工資單；
3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)，
4.不扣除紀(jì)律措施,
5.員工簽勞動(dòng)合同.
七、（家樂福ICS驗(yàn)廠）自主結(jié)社
1.擁有自主聯(lián)盟；
2.尊重聯(lián)合員工.
八、（家樂福ICS驗(yàn)廠）設(shè)施安全
1.專用安全證明書
2.健康和安全
3.緊急撤退
4.安全通道
5.防火安全設(shè)備
6.急救設(shè)備
7.有害物質(zhì)
8.衛(wèi)生設(shè)備
9.電安全
10.建筑安全證書
11.衛(wèi)生證書
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