K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時，需要使用該標準再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。
K-mart驗廠輔導需做的工作有哪些 TS16949認證輔導
1、由工廠派人陪同輔導老師走訪工廠的現場環(huán)境，當時指出不符項及如何改進;
2、查看工廠員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關證件，指出不符項及如何修改;
3、抽查其它生產相關的報表（出入庫單，生產日報表，檢驗報表）
4、抽查工廠現有的工資考勤，如有不符合驗廠的項目，我們會給出更改方案，或用我們的考勤軟件做出驗廠需要的工資考勤;
5、綜合以上幾方面所發(fā)現的問題給出一份全面的工作報告（指出驗廠所存在的問題及需如何改進）;
6、召集各部門主管人員開會，說明驗廠的要求及需要各部門配合的工作，將問題下到各部門負責人完成;
7、監(jiān)督各部門進行各項驗廠工作，希望工廠配合的好，完成后，我們將全面檢查現場及各種資料、報表;
8、同時我們會做出驗廠需要的一年的工資考勤，一年的工資需要全廠員工簽名;
9、等工廠確定驗廠日期后通知我公司，顧問師將在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓（根據驗廠的要求進行各方面的培訓）
10、抽查部分員工回答問題，看是否能正確回答，如有錯誤的地方再著重培訓;
11、檢查各種資料，確保驗廠需要的所有資料都符合驗廠要求
12、 驗廠前一天再次召集各部門主管開會，交代驗廠時需注意的事情及工廠現場資料的收拾，最后顧問師會再次走訪現場檢查資料收拾情況;
13、顧問師會陪同驗廠直到驗廠結束;
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