PRIMARK的是愛爾蘭的服裝零售商，在愛爾蘭（包括38家名為PENNEYS的門店），英國，奧地利，比利時，德國，葡萄牙，西班牙和荷蘭連鎖經營。該公司是英國食品加工公司ABF的附屬公司，總部設在都柏林。PRIMARK是英國的一個大眾化品牌，被冠以“街頭進步最多的商店”、“最實惠商店”、“50英鎊花費中最佳商店”、“市中心年度最佳商店”、“英國年度經銷商”等稱號。PRIMARK以百姓能承受的價格走“大眾時尚路線”，在英國約有百家連鎖店，成功帶動了歐洲時尚界“低消費高時尚”的新風，是老牌的英國服飾品牌，旗下?lián)碛兄T多適合不同年齡風格的品牌線。
Primark有關社會責任評估要求
* Primark 的目標乃為擁有一個開放、透明并誠實的供應鏈
* Primark 將偽造文件、有意地分享錯誤訊息視為寶貴資源的浪費
* 只要工廠有誠實的行為，并承諾采取長期改善的措施，Primark 將會盡力與工廠維持合作的關系
* Primark 決不容許偽造文件的行為
* 針對評估所發(fā)現(xiàn)的不符合項目，工廠應當與評估員協(xié)調合理的改善期限
* 評估后，STR-RS 會將工廠評估的結果提供予 Primark；此結果會決定評估后的跟蹤措施
* 有的改善措施需要較多的時間才能完成；因此 Primark 期望工廠持續(xù)改善
* 若經 Primark 要求，工廠應當提供相關照片給 Primark 以證明已完成改善措施
Regarding Primark’s Code of Conduct – 有關 Primark 之商品采購行為守則
隨信附有 Primark 的商品采購行為守則。請仔細閱讀此份文件。貴廠收到商品采購行為守則要求之后
Primark 要求貴廠將本守則的內容傳達于下列的人員與單位：
* 所有在貴廠工作的人員（包括貴廠直接聘用的人員、也包括透過第三方公司[仲介]而在貴廠工作的
員工）
* 給 Primark 生產產品時貴廠使用的外發(fā)商
* 給 Primark 生產產品時貴廠使用的[原料]供應商
In preparation for the audit – full-time equivalent (FTE) calculation
評估前，請計算貴廠之全職員工等值(FTE)
Primark 的委托之下，Intertek會要求廠方計算工廠全體生產員工所謂的全職員工等值(full-time
equivalent FTE)。全職員工等值(FTE)的計算方法如下：
1 名全職的員工的 FTE 為 1
如果工廠 1 周正班的時間有 40 小時，就 1 名 1 周的工作時間只有 20 小時的半日制職工而言，該員工的
全職員工等值(FTE)的計算方法如下：
20 小時（半日制職工 1 周正班的時間）/ 40 小時（工廠全職員工 1 周正班的時間）= 0.5
所以，此名半日制職工的全職員工等值為 0.5，因為他等于 0.5 個全職員工。
請計算貴廠全體與生產有關員工的全職員工等值(FTE)。此數(shù)值應該只包括涉及到生產的員工。其他人員
（例如：保安、行政、管理人員等）非涉及到生產的員工不應算入貴廠的全職員工等值(FTE)。
